Etre un manager plus performant
Comment apprend-on à manager ?
Les études, l’expérience donnent la compétence, mais pas forcément le talent. Les diplômes sont une indication des connaissances acquises mais ne remplacent pas la personnalité.
Comment développer notre personnalité, notre charisme, indispensables pour asseoir une légitime autorité ?
En prenant conscience que certains fondamentaux ont été probablement ignorés dans notre parcours de formation ou notre expérience professionnelle.
Le manager doit avoir une attitude adaptée et juste dans toute situation de relations humaines pour fidéliser les collaborateurs et les clients. Il doit maîtriser son stress, faire face aux soucis, difficultés et préoccupations avec sérénité et distiller une énergie positive auprès de ses collaborateurs.
Finalement, un responsable est aussi un champion, qui se remet toujours en question, qui est constamment sur la brèche et toujours à l’entraînement pour combler ces manques ou progresser davantage.
